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Talent Concept
Talent is the most valuable resource of enterprise, enterprise on employee development, employees rely on the founding of the enterprise, employees and enterprises need synchronous development, grab get right on the job really, dare to play, to create a common responsibility, right and interest of the equivalence of the enterprise development platform.
Person of abilities is the most valuable resource for our company. Enterprises rely on employees to further develop and employees rely on enterprises to realize dreams. 
BALANCE BETWEEN LIFE AND WORK.
Engineers need to love life, and we will give engineers the greatest freedom to arrange their own time, accordingly, Engineers also need to take a lot of responsibility.
BE LEADER, NOT BOSS.
We have no pure R & D management positions, managers need to be experts in the field and have a strong sense of service.
NO KING.
We do not have the so-called "authority", the creative and the right of the engineers will be the maximum protection。
Office Environment
So to officers who have the opportunity to officers who have the stage, do nothing, people have the status of treatment. The ones really need.
  • Tea room
  • Office area one
  • Office area two
  • Office area three
  • Office area four
  • Office area five
  • convention hall
  • Aisle
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Career Opportunities

Offer chances to those who desire successes, and furnish stages to those who can do it. Real talents are to be wanted and to be chosen.

  • Career Opportunities
  • Work place
  • Job Title
  • Release Time
  • Recruitment Number
  • Detailed Information
    • Senior Engineering Manager
    • 2016 - 08 - 19
    • 1 people
    • More
    Position information Release time: 2016 - 08 - 19 Work place Job requirements Senior Engineering Manager Recruitment number 1 people Job responsibilities

    1.工程前期现场管理、办理各项开工手续;

    2.参与工程招投标及各项预算、审查;

    3.负责监督管理公司、监理公司、总承包公司对工程项目管理中的安全、进度、质量、成本管理;

    4.审核施工组织设计以及提供各类工程报告和报表;

    5.协调工程进度与工程质量之间的关系;

    6.建立严格的工程技术文件保管和归档制度以及公司内部申报程序;

    7.监督并参与项目各类主要工程会议;

    8.负责完成竣工验收等手续。


    Job requirements

    1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;

    2.5年以上工程建设经验,有负责大型工程建设项目经历;

    3.掌握工程建设专业知识、管理和法律知识;

    4.具备良好的英语阅读、书写及听说能力;

    5.熟练使用WORD,EXCEL,CAD等办公软件;

    6.较强的人际能力、沟通能力、抗压能力、计划与执行能力。


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    • Senior Development Manager
    • 2016 - 08 - 19
    • 1 people
    • More
    Position information Release time: 2016 - 08 - 19 Work place Job requirements Senior Development Manager Recruitment number 1 people Job responsibilities

    1.根据客户定制或市场需求对经营投资项目进行初步筛选;

    2.配合部门总监完成对现有工业地产市场的维护和目标市场的开拓;

    3.配合部门总监根据工业地产投资项目实施方案开展开发工作;

    4.执行开发工作流程,办理开发前的各种手续;

    5.负责投资项目实施过程中与合作伙伴的各项联系和协调工作;

    6.参与公司内部相关部门沟通与协作,共同保证项目进展;

    7.建立并维护与客户的关系;

    8.完成上级安排的其他工作。


    Job requirements

    1.本科及以上学历,工业地产专业,或市场营销等相关专业;

    2.5年以上相关工作经验,接受过工业管理、财务、营销知识培训;

    3.通晓房地产开发知识,具备房地产经济、建筑、施工管理、财务管理、法律等方面的知识;

    4.具备良好的英语阅读、书写及听说能力;

    5.熟练使用WORD,EXCEL,CAD等办公软件;

    6.具备良好的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。


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    • Finance Manager
    • 2016 - 08 - 18
    • 1 people
    • More
    Position information Release time: 2016 - 08 - 18 Work place Job requirements Finance Manager Recruitment number 1 people Job responsibilities

    1.负责公司会计核算、财务预算、及税务申报等工作;

    2.负责公司年度审计、工商公示、企业所得税汇算清缴等工作;

    3.负责公司财税对外部门的联系工作,如工商、税务、银行、经济小区等;

    4.对股权及资产收购项目公司的成立、变更、交易、股权转让等引起的商务、工商、外管、税务等事项办理;

    5.协助财务总监进行项目融资等工作;

    6.完成上级安排的其他工作。


    Job requirements

    1.本科及以上学历,财务管理、金融管理专业优先;

    2.5年以上银行/融资/工业地产/房地产从业经验,掌握工业地产管理流程和财务管理、分析知识;

    3.持有会计从业资格证书;

    4.具备良好的英语阅读、书写及听说能力;

    5.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件、金蝶等财务软件;

    6.较强的人际沟通能力、抗压能力、计划与执行能力。


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    • Development Operation Director
    • 2016 - 08 - 17
    • 1 people
    • More
    Position information Release time: 2016 - 08 - 17 Work place Job requirements Development Operation Director Recruitment number 1 people Job responsibilities

    1.协助公司管理层,参与公司经营管理与决策,实施公司总体战略;

    2.领导完成对现有工业地产市场的维护和目标市场的开拓;

    3.参与潜在工业地产市场的调研、信息收集及现场勘察;

    4.领导完成项目策划、投资开发等管理工作;

    5.负责前期租赁工作、客户维护开拓和后续运营管理;

    6.负责对外、对内部门的协调管理工作;

    7.负责制定和完善本部门管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。


    Job requirements

    1.本科及以上学历,工业地产专业,或管理专业或房地产与建筑相关专业优先;

    2.5-10年以上本行业或相近行业管理经验,3年以上高层管理经验;

    3.通晓企业管理知识、具备房地产经济、建筑、施工管理、财务管理、法律等方面的知识;

    4.具备良好的英语阅读、书写及听说能力;

    5.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件;

    6.具备很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。


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    • Finance Assistant
    • 2016 - 08 - 16
    • 1 people
    • More
    Position information Release time: 2016 - 08 - 16 Work place Job requirements Finance Assistant Recruitment number 1 people Job responsibilities

    1.项目付款、记账、票据管理等出纳工作;

    2.项目公司财务资料的管理,如凭证、财务报告、合同登记等情况的报告;

    3.负责公司日常对外部门的工作联络,如银行、税务等;

    4.协助财务经理办理工商设立、变更等工商、税务、外管等工作;

    5.完成上级安排的其他工作。


    Job requirements

    1.本科及以上学历,财务管理、金融管理专业优先;

    2.1年以上相关工作经验,熟悉财务知识及相关法规制度;

    3.持有会计从业资格证书;

    4.具备良好的英语阅读、书写及听说能力;

    5.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件、金蝶等财务软件;

    6.具备较强的人际沟通能力、团队协作能力、抗压能力、计划与执行能力。


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    • Senior Investment Manager
    • 2016 - 08 - 16
    • 1 people
    • More
    Position information Release time: 2016 - 08 - 16 Work place Job requirements Senior Investment Manager Recruitment number 1 people Job responsibilities

    1.协助制定公司投资发展战略;

    2.配合开发运营部制定公司年度开发运营计划和预算方案、并根据内外部环境变化进行调整、监督、控制经营计划的实施过程;

    3.对拟投资的项目建议书进行审查和评估,撰写商业计划书和尽职调查报告;

    4.对项目投资风险的控制,并提出专业建议和预警及解决方案;

    5.与开发运营部、法务、财务等管理团队有效沟通,在项目运营过程中提供专业建议和意见;

    6.对所有已投资开发项目、收购项目、运营项目等进行成本分析、盈亏分析,并对相关数据进行核算、评估。


    Job requirements

    1.本科及以上学历,投资分析、金融、财务或经济类相关专业优先;

    2.10年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验;

    3.通晓金融投资、企业管理知识、具备房地产经济、建筑、施工管理、财务管理、法律等方面的知识;

    4.具备良好的英语阅读、书写及听说能力;

    5.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件;

    6.具具有很强的领导能力、判断与决策能力、较强的人际能力、沟通能力、抗压能力、计划与执行能力。


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    • HR Manager
    • 2016 - 08 - 15
    • 1 people
    • More
    Position information Release time: 2016 - 08 - 15 Work place Job requirements HR Manager Recruitment number 1 people Job responsibilities

    1.制定公司人事制度、规章等,并进行监督检查;

    2.进行人事招聘、培训、考核、薪酬等的管理执行;

    3.负责管理公司员工劳动关系、社会保障及公司福利等相关工作;

    4.负责建立和维护员工人事信息与档案;

    5.负责公司人事对外部门的相关联系协调工作;

    6.完成上级安排的其他工作。


    Job requirements

    1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;

    2.5年以上相关工作经验,精通人力资源管理的理论和实操,掌握相关政策法规等知识,了解房地产开发领域专业知识;

    3.持有相关人力资源从业资格证书;

    4.具备良好的英语阅读、书写及听说能力;

    5.熟练使用WORD,EXCEL等办公软件;

    6.较强的人际沟通能力、抗压能力、计划与执行能力。


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